Alter Modus  je vodeća mikrokreditna finansijska institucija u Crnoj Gori. Većina kredita koje odobravamo namijenjena je za ulaganje u rast i razvoj biznisa, nabavku obrtnih sredstava i očuvanje poslovne stabilnosti, a sredstva se koriste i za rješavanje egzistencijalnih pitanja i unapređenje kvaliteta života.

Sa jasnom vizijom krčimo put ka tome da postanemo prvi izbor mikro i malih preduzeća za finansiranje njihovih potreba. Povjerenje je temelj naših odnosa s klijentima i kolegama – gradimo ga kroz transparentnu komunikaciju i međusobno poštovanje. Njegujemo kulturu saradnje, oslanjamo se jedni na druge i zajedno rješavamo izazove.

SAVJETNIK/CA ZA NAPLATU

(mjesto rada: Podgorica, poslovnica City Kvart)

Ključna zaduženja: 

  • Monitoring i naplata kredita u kašnjenju;
  • Verifikacija kreditne dokumentacije nakon obrade kreditnog zahtjeva;
  • Izrada opomena pred aktiviranje garancija i praćenje rokova;
  • Aktiviranje administrativne zabrane;
  • Verifikacija kreditne dokumentacije nakon isplate kredita (papirna i elektronska verzija);
  • Praćenje presjeka stanja portfolija u riziku;
  • Iniciranje izrade opomena pred utuženje;
  • Iniciranje pokretanja izvršnog postupka;
  • Administriranje potvrda, pisama namjere, zahtjeva za prestanak obustava, itd;
  • Protokolisanje i otpremanje dokumentacije;
  • Izrada izvještaja po ključnim indikatorima;
  • Ostali srodni poslovi po nalogu nadređenog rukovodioca.

Zahtjevi: 

  • Obrazovanje: IV nivo- podnivo 1, kvalifikacija srednjeg opšteg i stručnog obrazovanja;
  • Rad na računaru: Microsoft Office paket, osnovni nivo.
  • Vozačka dozvola: Dozvola B kategorije.
  • Kompetencije: Planiranje i organizacija, Upravljanje stresom, Pregovaranje i uticaj.
  • Radno iskustvo: Poželjno 1 godina radnog iskustva.

 

Napomena: Prije početka radnog angažmana kompanija obezbijeđuje adekvatnu obuku.

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju radnu biografiju (CV) možete dostaviti najkasnije do 11.3.2025. na imejl adresu [email protected]

Sve kandidate koji budu dio užeg izbora kontaktiraćemo najkasnije do 18.03.2026. godine.

Pružamo jednake mogućnosti svim našim zaposlenima, kao i kandidatima koji apliciraju za posao, bez obzira na nacionalnu i vjersku pripadnost, godine, pol, političko ili bilo koje drugo opredijeljenje.

Unaprijed se zahvaljujemo na ukazanom povjerenju i interesovanju za rad u našoj kompaniji.

 

Naši ljudi su naš najveći prioritet. Pažljivo biramo kadrove i kontinuirano investiramo u njihov razvoj kroz treninge, mentorstvo i koučing. Istovremeno podržavamo ravnotežu između poslovnog i privatnog života, jer vjerujemo da su zadovoljni zaposleni ključni za ostvarivanje izuzetnih rezultata.