Ana Kentera je izvršni direktor od 2015. godine. Karijeru u Alter Modusu započinje 2000. godine na poziciji menadžera finansija, a kasnije postaje direktor finansija i pravnih poslova. Sa višegodišnjim iskustvom u mikrofinansiranju i formalnim obrazovanjem iz prava i finansijskog menadžmenta doprinijela je razvoju MFI Alter Modus u oblastima upravljanja procesima, unapređenja organizacione strukture, poslovnog planiranja i finansijskog modelovanja. Pohađala je renomirane međunarodne treninge iz oblasti mikrokreditiranja. Snažnu fokusiranost na klijente, kvalitet u radu i visoke etičke standarde prepoznaje kao ključne činioce za dugoročno uspješno poslovanje.

Ljiljana Stojović  je direktor Sektora za razvoj poslovanja od 2022. godine. Po obrazovanju je diplomirani ekonomista. Karijeru u Alter Modusu započela je 1999. godine u Kreditnim operacijama. Kroz svoje dugogodišnje iskustvo na kreditnim poslovima pokrivala je više različitih pozicija – od kreditnog savjetnika i regionalnog menadžera (centralna i sjeverna regija) do direktora Kreditnih operacija.  Direktan kontakt sa klijentima i praćenje preduzetničkih iskustava „od ideje do realizacije“ bili su ključni za Ljiljanin dalji uspješan rad u oblasti mikrofinansiranja u Crnoj Gori. Pored usmjerenosti na unapređenje kreditnih poslova i proizvoda bila je posvećena uspostavljanju i razvoju različitih funkcija u Alter Modusu kao što su Marketing, Ljudski resursi i Upravljanje rizicima i kvalitetom. Od 2022. godine, kao direktor Sektora za razvoj poslovanja, rukovodi upravljanjem projektima, razvojem proizvoda i kanala prodaje i IT razvojem.

Željka Obradović je direktor Sektora ljudskih resursa i komunikacija od 2022. godine. Po zanimanju je diplomirani filolog i bečelor primijenjene psihologije. Karijeru je gradila kroz pozicije HR konsultanta (više nivoa) i menadžera operacija u crnogorskoj kancelariji jedne od vodećih svjetskih kompanija koja pruža usluge za razvoj tržišta rada. U Alter Modusu je od 2015. godine od kada pokriva upravljačke pozicije u oblasti ljudskih resursa, a posljednjih godina i u oblasti komunikacija. Željka je fokusirana na definisanje i sprovođenje strategija i planova za upravljanje ljudskim resursima, internim i eksternim komunikacijama, kriznim komunikacijama i društveno-odgovornim poslovanjem. Posvećena je i pohađanju naprednih edukativnih programa u oblasti komunikacija, razvoja ljudskih resursa, organizacione psihologije, psihoterapije i koučinga.

Srđan Đurović je direktor Sektora operacija od 2022. godine. Diplomirani je ekonomista, smjer Menadžment. Svoju karijeru u Alter Modusu započeo je 2003. godine kao kreditni savjetnik, a ubrzo zatim prelazi na poziciju regionalnog menadžera (centralna regija). 2015. godine unaprijeđen je za menadžera Kreditnih operacija, a sada pokriva poziciju direktora Sektora operacija koja uključuje upravljanje kreditnim poslovima, marketinškim poslovima i prodajnim kontrolingom. Pohađao je renomirane treninge organizovane od strane domaćih i inostranih provajdera sa fokusom na mikrofinansiranje, prodajne strategije, planiranje u prodaji i liderstvo. Iskustvo u upravljanju i vođenju timova, posebno u kriznim situacijama, Srđanova je prepoznatljiva snaga. Posvećenost implementaciji strateških inicijativa, brzo prilagođavanje promjenama i uspostavljanje i održavanje kvalitetnih odnosa vidi kao ključne faktore za uspjeh u poslovima za koje je nadležan.

Vladimir Petrić je direktor Sektora podrške od 2022. godine. Po obrazovanju je diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom. Karijeru u Alter Modusu započeo je prije skoro dvije decenije na poziciji kreditnog službenika nakon čega se profesionalno razvijao upravljajući pravnim i imovinskim poslovima. Kao pravni stručnjak sa bogatim menadžerskim iskustvom upravljao je pravnim rizicima, imao ključnu ulogu u uspostavljanju platforme u dijelu zaštite ličnih podataka, te nadgledao značajne projekte za usklađivanje poslovne prakse sa pravnim standardima i direktivama EU. Kroz svoju karijeru demonstrirao je sposobnost donošenja strateških odluka, vođenja timova i implementacije sistemskih promjena. Njegova sadašnja uloga uključuje osiguranje usaglašenosti (kroz compliance poslove) i zaštite interesa Alter Modusa, kao i upravljanje imovinom, IT sigurnošću i stabilnošću. Čvrsto vjeruje da se zajedničkim radom zaposlenih – uz uzajamno poštovanje i povjerenje – javlja sinergija koja je ključ za dugoročni uspjeh.

Milorad Bojović je na poziciji direktora Sektora rizika od 2022. godine. Svoju karijeru u Alter Modusu započeo je 2016. godine i iskustvo gradio kroz više pozicija u Kreditnom sektoru i Sektoru rizika – od kreditnog savjetnika, preko rizik analitičara i menadžera Službe za rizik i kvalitet do direktora Sektora. Po obrazovanju je diplomirani ekonomista, a pohađao je i međunarodne treninge iz oblasti mikrokreditiranja i sertifikovani je ekspert za upravljanje rizicima. Dao je ključni doprinos unapređenju kvaliteta, procedura i procesa u oblasti za koju je nadležan, kao i razvoju Sektora rizika i sistema upravljanja kreditnim i nekreditnim rizicima. Posvećen je postizanju strateških ciljeva kompanije kroz proaktivno upravljanje rizicima i obezbjeđenje stručne podrške u složenim poslovnim projektima i odlukama.

Branko Tadić je direktor Sektora finansija od 2022. godine. Po obrazovanju je magistar ekonomije. Radni angažman u Alter Modusu započeo je 2007. godine kao finansijski kontrolor-analitičar. Kroz dugogodišnje radno iskustvo u finansijama prošao je razne funkcije – od finansijskog savjetnika, preko specijaliste za analizu i izvještavanje i menadžera Službe računovodstva do sadašnje pozicije. Svoju ekspertizu u oblasti finansija gradio je pohađajući treninge i seminare eminentnih predavača kako u Crnoj Gori tako i u regionu. Posjeduje licencu Ovlašćenog računovođe, a učestvovao je i u naprednim obukama u oblasti menadžmenta, liderstva, organizacionih i komunikacionih vještina. Smatra da je kontinuirani lični razvoj glavni činilac uspjeha i usvajanje novih znanja i vještina vidi kao proces koji se nikad ne završava.