Alter Modus je vodeća mikrokreditna finansijska institucija u Crnoj Gori. Većina kredita koje odobravamo namijenjena je za ulaganje u rast i razvoj biznisa, nabavku obrtnih sredstava i očuvanje poslovne stabilnosti, a sredstva se koriste i za rješavanje egzistencijalnih pitanja i unapređenje kvaliteta života.

Sa jasnom vizijom krčimo put ka tome da postanemo prvi izbor mikro i malih preduzeća za finansiranje njihovih potreba. Povjerenje je temelj naših odnosa s klijentima i kolegama – gradimo ga kroz transparentnu komunikaciju i međusobno poštovanje. Njegujemo kulturu saradnje, oslanjamo se jedni na druge i zajedno rješavamo izazove.

Širimo tim na poziciji:

Šta su ključni zadaci?

• Targetiranje i animacija potencijalnih klijenata na dodijeljenom terenu;
• Vršenje prezentacije i promocije kreditnih proizvoda kroz neposredni kontakt sa potencijalnim klijentima u kancelariji i na terenu;
• Komunikacija sa klijentom i unos kreditnog zahtjeva u core business aplikaciju, kao i sveobuhvatno prikupljanje podataka za analizu;
• Analiza kreditne zaduženosti i kreditne istorije klijenta, kao i analiza kreditne sposobnosti klijenta i izrada rejtinga;
• Vršenje terenskih posjeta u postupku obrade zahtjeva, a u skladu sa internim procedurama;
• Ugovaranje sredstava obezbjeđenja sa klijentom (broj i vrste garancija, održavanje sastanka sa garantima);
• Aktivna saradnja sa savjetnikom za naplatu u dijelu praćenja otplate kredita;
• Obavljanje i drugih srodnih poslova po nalogu neposrednog menadžera;

Šta vas kvalifikuje?

• Minimum srednja stručna sprema (poželjno ekonomsko usmjerenje);
• Radno iskustvo od minimum godinu dana;
• Iskustvo na istim ili sličnim poslovima (poslovi direktne prodaje, bankarski/finansijski poslovi i slično) smatraće se prednošću;
• Rad na računaru – Microsoft Office (srednji nivo);
• Vozačka dozvola “B” kategorije, aktivan vozač;
• Obavezno je dobro poznavanje terena opštine Podgorica;

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju radnu biografiju (CV) možete poslati do 21. 3. 2025. na imejl adresu [email protected] .

Pružamo jednake mogućnosti svim našim zaposlenima i kandidatima koji apliciraju za posao bez obzira na nacionalnu i vjersku pripadnost, godine, pol, političko ili bilo koje drugo opredijeljenje.

Naš HR tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati kandidate koji uđu u uži izbor najkasnije do 28. 3. 2025.

Naši ljudi su naš najveći prioritet. Pažljivo biramo kadrove i kontinuirano investiramo u njihov razvoj kroz treninge, mentorstvo i koučing. Istovremeno podržavamo ravnotežu između poslovnog i privatnog života, jer vjerujemo da su zadovoljni zaposleni ključni za ostvarivanje izuzetnih rezultata.